铁路系统的技能竞赛一直是基层青年职工提高个人的“捷径”。近日，来自成都铁路局集团的10名曾获得全路技能大赛全能前三甲及2名硕士研究生学历优秀操作技能人才经组织考察合格，先后被安排到管理（专业方面技术）岗位试岗，极大的激发了广大青年职工学技练功、奉献铁路的热情。

  这一批次岗位调动的职工，有的被安排为车间技术员，有的为助理工程师，还有的成为了车间副主任，总之职业生涯都得了全新的蜕变与开始，其中最大的“功臣”就是技能比武，这是铁路系统在用人方面的一大特色，各地区急需业务技能水平高的专业人才，那作为刚入路不久的年轻人，怎么样才可以通过技能比武一步步提高个人呢？接下来我结合铁路工作实际给大家几点建议：

  常读规章熟制度。通过你自己的岗位实际，学深悟透相关专业的各项规章制度，以车辆段为例，像什么《货车段修规程》、《货车厂修规程》、《铁路技术管理规程》、《铁路劳动安全》等都一一吃透，利用班余时间一本一本学，一本一本悟，要是真能把它全拿下，随便其中一条都能脱口而出，那你已超越绝大部分人。

  苦练技能强本领。铁路一线工作要想在众人中有所突出，那就得在技术业务水平这块跟别人与众不同，由于历史原因，现在蛮多老师傅对工作一直是抱着“差不多就行”、“差一点没关系”，“能不返工就不返工”的心理，容易存在一定行车安全风险隐患。但作为年轻人有上进心的年轻人可要坚定自己底线，一开始就逐步养成按标作业的良好习惯，且要勤学多问、多干，铁路现在的一些工作工序比较单一，基本是熟能生巧，如果肯多花功夫，水平一下子就会跟别人拉开差距，为你参加比武打下基础。

  各级比武皆参加。总的说就是多冒泡多表现，让车间让段上知道有你这么一号年轻人，现在刚参加工作不久的大学生有这么一个误区，认为车间一级或者工会临时举办的一些技能比武不重要，下班后不想荒度时间在这上面，总想着等单位下通知选拔集团公司级比武时再努力拼，殊不知，平时的各种比武也是单位选拔后备选手的过程，多冒泡多拿名次是有好处的。

  人际关系要搞好。铁路基层工作大多时候忙于生产，部分年轻人技术业务水平其实比很多参赛选手都强，但由于种种原因没怎么冒泡，比赛也不参加，导致错过机会，这样的一种情况要是有人了解你，极力推荐你，也还是有机会的，前提你技术业务确实强，能服众。因此，平时工作中与自己的工长、车间管理打好交道，在一些日常培训中，与职教科的师傅也混个熟脸，让对方知道你参加比赛的欲望很强烈，这样的话如果真有比武选拔，他们都会第一时间想到通知你参加，那你表现的机会也就一个不落。返回搜狐，查看更加多